NGHỊ ĐỊNH 34/2011/NĐ-CP NGÀY 17/05/2011 QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU VÀ BIỆN PHÁP THI HÀNH LUẬT BAN HÀNH VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT

Câu 1: Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức, nghị định này có hiệu lực vào thời gian nào?

Câu 2: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 3: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 4: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 5: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 6: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 7: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi nâng ngạch công chức" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 8: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 đến dưới 07 ngày làm việc trong một tháng" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 9: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 10: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây: A. Khiể

Câu 11: Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011, qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Hành vi vi phạm pháp luật "Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật" thì công chức bị xử lý hình thức kỷ luật nào sau đây:

Câu 12: Trường hợp "Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cho phép" chưa xem xét xử lý kỷ luật là căn cứ vào Khoản bao nhiêu theo Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 13: Trường hợp "Đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền" chưa xem xét xử lý kỷ luật là căn cứ vào Khoản bao nhiêu theo Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 14: Trường hợp "Công chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi" chưa xem xét xử lý kỷ luật là căn cứ vào Khoản bao nhiêu theo Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 15: Trường hợp "Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật" chưa xem xét xử lý kỷ luật là căn cứ vào Khoản bao nhiêu theo Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 16: Có bao nhiêu trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật được thực hiện theo Điều 5 Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 17: Trường hợp "Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật." được miễn trách nhiệm kỷ luật là căn cứ vào Khoản bao nhiêu Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 18: Trường hợp "Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức" được miễn trách nhiệm kỷ luật là căn cứ vào Khoản baonhiêu Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 19: Trường hợp "Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ" được miễn trách nhiệm kỷ luật là căn cứ vào Khoản bao nhiêu Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 20: Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức, nghị định này có bao nhiêu Điều:

Câu 21: Có bao nhiêu trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật thực hiện theo Điều 4 Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 22: "Nguyên tắc xử lý kỷ luật" Căn cứ theo Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ- CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 23: Thời hiệu xử lý kỷ luật được thực hiên theo Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 24: Thời hạn xử lý kỷ luật được thực hiên theo Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 25: "Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật" được thực hiên theo Khoản mấy Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 26: "Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc những tình tiết phức tạp khác thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật theo quy định tại Khoản 2 Điều 80 Luật Cán bộ, công chức." được thực hiên theo Khoản mấy Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 27: "Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật" được thực hiên theo Khoản mấy Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Câu 28: "Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của công chức, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 15 Nghị định này phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Thông báo phải nêu rõ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý kỷ luật" được thực hiên theo Khoản mấy Điều bao nhiêu Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/05/2011 qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức.